仪器的机构成果

机构研究和有效性办公室每年收集全大学学生学习成果的证据,如批判性思维、定量素养、写作和研究能力。下面列出的资料来源提供了间接证据,涉及学生的经验、看法和价值观。

CIRP新生调查(TFS)

由美国加州大学洛杉矶分校高等教育研究所(HERI)的合作机构研究项目(CIRP)管理CIRP新生调查收集大量的信息,可以让你了解哈维马德学院的新生是什么样子的。在迎新期间对所有新来的学生进行管理,调查的关键部分考察:在高中已建立的行为;学术准备;招生的决定;期望的大学;与同行和教师的互动;学生的价值观和目标;学生人口统计学特征关注大学融资。

核心的调查

哈维·马德设计的调查问卷,调查学生在核心课程中的学习经历。在寒假期间给一年级和二年级的学生。

全国学生参与度调查(NSSE)

由印第安纳大学布卢明顿分校教育学院高等教育研究中心管理,这份问卷调查了学生如何度过他们的大学时光,他们被要求做的工作的性质和范围,以及他们对学校对他们学习和个人成长和发展的贡献的看法。在春季学期给一年级和四年级学生。可以找到关于NSSE模块和联盟周期的信息在这里

金宝搏188论坛Harvey Mudd College Summer Research实践调查(SRPS)

一位哈维泥德设计了柱上问卷前,评估哈维泥夏季研究经验的好处,包括纪律知识,科学和量化素养,口头和书面沟通和社会和情感自信的增长。暑期研究前的管理周,夏季研究又一次。

CIRP学院高级调查(CSS)

在UCLA的高等教育研究所(HERI)中,合作制度研究计划(CIRP)也管理了大学高级调查关注广泛的结果以及毕业后的目标和计划。它与TFS(见上文)相结合,提供了学生在本科期间成长的纵向数据,可以用来衡量大学的影响。春季学期给高年级学生上课。

Harvey Mudd职业服务办公室高级调查(OCS)

Harvey mudd设计的调查问卷通过提供更详细的大四学生毕业计划的信息来赞扬CSS(见上文)。春季学期给即将毕业的大四学生。

教练员工作满意度调查

由哈佛大学教育研究生院学术职业协作(COACHE)管理教师工作满意度调查抓住教师在教学、服务和研究方面的经验;任职和晋升;部门内的参与和合作;赞赏和认可;教师和行政领导;学术治理;跨学科工作、协作和指导;个人和家庭政策;以及其他影响教师满意度的因素。金宝搏188论坛哈维马德学院为我们的文化添加了一些特定的定制问题。

工作人员参与和工作人员调查

由HMC的机构研究和效率办公室,首份员工敬业度和工作生活调查收集了HMC员工的工作生活信息。2020年2月,将对所有员工发放两份独立的问卷(一份针对豁免员工,一份针对非豁免员工)。“员工敬业度和工作生活调查”旨在深入了解员工敬业度和工作生活的五个具体范畴(工作量;控制;奖励系统;188金宝搏官网上不了社区;公平与价值观),并补充来自教师和学生的工作量数据。

这项调查的结果将与我们已经为教师和学生提供的信息相结合,以告知有关HMC工作量、工作生活平衡和健康的讨论。总结信息和初步行动将包含在2020年秋季的wscc自习报告中。

学生参与教师调查(FSSE)

该问卷也是由印第安纳大学布卢明顿分校教育学院高等教育研究中心管理的,是NSSE的伙伴(见上文,调查教师在学习和发展的各个领域的重要性,教师-学生互动的性质和频率,以及教员如何安排他们的时间。春季学期由全体教员管理。

校友调查

高等教育数据共享(HEDS)校友调查收集来自校友的信息,了解他们的哈维泥教育经验的质量和影响,包括实习,留学和社区服务等共同课程活动。188金宝搏官网上不了它还询问校友会评估其哈维泥教育对研究生批判性思维,问题解决和其他学习成果的影响,并评估其哈维泥教育对研究生体验,就业和满足的影响。Harvey Mudd将此调查问卷管理到所有校友1,5,10岁,以及秋季学期的校友10年以上的样本。

全国投票、学习和参与研究

全国学习、投票和参与研究(NSLVE)设在塔夫茨大学乔纳森·m·蒂施公民生活学院。它为学院和大学提供了了解其学生注册和投票率的机会,并对其校园政治学习和参与的气氛以及特定学生学习经历和投票之间的关系进行了更密切的调查。